VI策划规划有必要把握的基本原则

进行VI策划规划有必要掌握以下基本原则：

 一、一致性
      为了达到企业形象对外传达的一致性与一向性，应该运用一致规划和一致群众传达，用完美的视觉一体化规划，将信息与知道个性化、明晰化、有序化，把各种形式传达媒本上的形象一致，创造出能储存与传达的一致的企业理念与视觉形象，这样方能集中体现与强化加深企业形象，使信息的传达更为迅速有用，从而给受众留下深刻的印象。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，选用同一的规范VI规划，对外传达均采同一的形式，并坚持长期且一向的运用，不容易进行变动。 　   要达到同一性，实现VI规划的标准化导向，有必要选用简化，一致、系列、组合、通用等手法对企业形象进行归纳的整形。
      二、差异性
      企业形象为了能取得社会群众的认同，有必要是个性化的、非同凡响的，因而差异性的原则十分重要。 　　差异性首要表现在不同职业的区别，因为，在社会性群众心目中，不同职业的企业与组织均有其职业的形象特征。在规划时有必要杰出职业特点，才能使其与其它它职业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次有必要杰出与同职业其它企业的不同，才能独具风貌，锋芒毕露
      三、民族性
      企业形象的塑造与传达应该依据不同的民族文化，风俗习惯等量体裁衣，这是其底子的驱动力。
      四、有用性
      有用性是指企业经策划与规划的VI方案能得以有用地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因而其可操作性是一个十分重要的问题。
       企业VI规划要具有用性，能够有用地发挥而且建立杰出企业形象的作用，首要在其策划规划上有必要依据企业自身的状况，企业的市场营销的方向，在推行企业形象战略时建立精确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI方案的组织或个人负有重要的责任，一切有必要从实际出发。
要确保VI方案的有用性，一个十分重要的要素是企业主管有杰出的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI规划组织或专家的意见和主张。因为没有适当的投入无法找到具有实力的高水准的组织与个人。而后期的VI战略推行更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI方案的必要性上没有十分清晰的知道，不能坚持推行，那前期的策划规划方案就会失去其有用性，变得毫无价值。