团队凝聚力来自配合

　　团队凝聚力来自配合，常常听到许多老板和管理者们在一起抱怨，手下的员工做事不够主动，有的一心想跳槽;有的得过且过，应付差事。整个团队就像一盘散沙，缺乏凝聚力，当然更谈不上具备核心竞争力。这是许多企业中真实存在的问题。

　　其实，企业是把很多人集合在一起，相互配合，以期达到共同目标的一种组织。如果企业成员没有有效配合的精神，都认为自己的功劳大.那么团队必然会失去凝聚力，结果人心涣散.最终导致企业倒闭。

　　“配合”一词指在群体环境中普遏发生的社会关系。群休，一般被定义为一起工作以实现共同目标的一群人。群体的成员在群休中承担不同的角色，他们必须互相协作，彼此沟通，并建立群体的同一性.这种同一性会产生强大的凝聚力。

　　可见，如果一家企业的员工不具有很强的合作意识，那么整个企业在残酷的市场竞争中就很容易败下阵来;反之，如果每一位企业的员工具有很强的合作意识，那么他们就会产生强大的凝聚力，在市场竞争中他们将是不可战胜的。随之.这股力量会形成良性循环，将更多的优秀人才凝聚在一起，从而使企业更加具有竞争力。

　　现在许多企业都很注重凝聚力，这表明凝聚力这个问题已经被企业的各个层面十分关注。

　　然而，凝聚力来自配合力，凝聚力缺乏的根本原因是员工缺乏配合力，因此，培养团队成员的配合精神就成了现代企业的当务之急。